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【評論】作風問題也是民生

近年來,各地在糾正“四風”方面取得了長足進步,但在一些地方部門和黨員干部身上仍然不同程度存在,特別是涉及企業發展和民生福祉的工作,因為一些部門的梗阻和干部的不作為而推進不力甚至延滯落空。

究其根源,一是挑挑揀揀不愿干,表態多調門高、行動少落實差,打折扣、做選擇、搞變通。二是思想落后不會干。有的同志“身子進入新時代,腦子卻停留在過去式”,遇到問題習慣于找文件出處、找制度規定,缺少主觀能動性。三是擔當缺失不敢干。面對深層次矛盾和問題,一些干部肩膀不能負重、后背不能抗壓,沒有規定的不敢辦,沒有先例的不肯辦,沒有紀要的不愿辦,結果耽誤了時間,影響了發展。四是大而化之不實干。做工作浮于表面,經不起上級考核、群眾評價。五是推諉拖拉不快干。特別是涉及多個部門互為前置的事,推諉扯皮、左躲右閃。

作風問題最終損害的是老百姓切身利益,啃噬的是群眾獲得感,揮霍的是黨委政府公信力。當前擺在每一名黨員干部面前的共同課題是,以怎樣的擔當作為,承擔起應盡之責?

答案只有一個:視作風建設為窗口。聚焦群眾辦事的痛點和堵點,瞄準營商環境建設的薄弱環節和短板,緊扣影響制約發展的瓶頸和不足,立非常之志、修務實之功、領創新之先,杜絕傷害群眾感情,遲滯事業發展,影響黨委政府在企業和群眾中的公信力的事情發生。

要聆聽群眾呼聲,順應民生關切。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅決予以糾正。讓老百姓切實感受到干部作風的優化,感受到黨委政府的溫暖。

要聆聽企業呼聲,優化營商環境。一直以來,從中央到地方各級致力持續深化“放管服”改革,通過打響營商環境建設的攻堅戰、持久戰和健全完善領導干部掛鉤聯系服務重點企業制度,不斷提高服務企業效能,打造政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快的發展環境,使企業放心發展、放手拼搏。

要聆聽發展呼聲,聚焦項目建設。項目是高質量發展的主抓手。各級干部要始終秉承“以真情贏得項目、以服務留住項目、以實力盤好項目”的理念,切實杜絕“空口許諾”“服務冷漠”“新官不理舊事”等傷害客商感情的行為,始終做到誠信招商、誠信待商、誠信留商,把工作做到客商的心坎里,讓他們切身感受當地的優越性、競爭力,吸引更多的客商慕名而來。(劉廣波

總值班:霍海洋

責任編輯:樊翠翠
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